2022-11-28 10:10:20
来源：县纪委监委 | 编辑：尹伊铭 |
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今年来，县人社局始终坚持将清廉建设与业务工作有机结合，全面提升机关清廉度、公信度和群众满意度，努力营造风清气正、文明和谐、优质高效的工作氛围。
坚持党建引领，厚植清廉底蕴。坚持以党建引领清廉机关建设，将机关党建和清廉机关建设同谋划、同部署、同推进。成立领导小组，形成领导带头、上下联动、支部发力的清廉机关建设格局。今年以来，先后召开党组专题会议4次，理论学习中心组专题学习2次，党组书记上专题党课1次，特别是在贯彻落实党的二十大精神上，坚持把全面从严治党的要求作为推进全局清廉机关建设的强大动力。制定《平江县人力资源和社会保障局清廉机关建设工作实施方案》，明确38项工作责任，充分发挥党员先锋模范作用，将清廉机关创建工作与业务发展、队伍建设和干部管理等工作深度融合，与文明创建、优化营商环境等工作同向发力、同频共振，持续营造风清气正的政治生态。
做实监督举措，恪守清廉底线。按照管理层级，党组书记、派驻纪检组长与党组班子成员，党组班子成员与分管股室、二级机构主要负责人，各行政股室、二级机构主要负责人与股室成员、二级机构工作人员开展廉政谈话26场128人次。组织签订承诺书132份，撰写心得体会112份。开展岗位风险排查136人次，发现廉政风险点48个，制定风险防控措施82条。开展各类作风督查5次，下发督查通报2期。组织全局干部职工观看警示教育片，内部通报6起社保基金违法典型案例，要求引以为戒、对照自查。召开基金要情形势分析研判会3场次，重点学习习近平总书记关于社会保障工作重要讲话和重要指示批示精神。到25个乡镇（街道）进行社保基金专项宣讲，开展廉政警示教育课、讲家风故事、家庭助廉座谈、解析违纪案例，进一步筑牢廉政防线。
提升服务效能，擦亮清廉底色。推进跨部门退休“一件事”改革，落实人社业务综合窗口一窗受理，为企业和居民提供更加规范化、专业化和人性化服务。在园区开设人社服务窗口，将29项行政审批事项赋权下放到园区。每月15日定为“园区服务日”，成立首家职业技能培训基地和岳阳市首家仲裁调解中心，已梳理解决园区企业反映问题7类30项。开展人社干部走流程活动5批次，党员领导干部带头深入基层一线和人社窗口，发现和解决企业群众办事过程中的“急难愁盼”问题12个。目前，人社工作正扎实有效推进，多项工作提前完成全年目标任务，在省市排名靠前，干部职工精神振奋、主动作为，政务服务满意度持续提升。
责编：尹伊铭
来源：县纪委监委
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